วันที่ 20 พฤษภาคม 2569 นายอรรถพล เจริญชันษา อธิบดีกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช ร่วมเป็นเกียรติมอบนโยบายและแนวทางการปฏิบัติงานแก่ผู้เข้าร่วมโครงการสัมมนางานอุทยานแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ผ่านระบบการประชุมทางไกล (Video Conference) จากศูนย์ข่าวกรองอาชญากรรมสัตว์ป่า กรุงเทพมหานคร ไปยังโรงแรมกระบี่ มาริไทม์ รีสอร์ท จังหวัดกระบี่ โดยมี นางสายสุดใจ ชุนเชาวฤทธิ์ ผู้อำนวยการสำนักอุทยานแห่งชาติ นายสุรศักดิ์ อนุสรณ์ ผู้อำนวยการสำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 5 (นครศรีธรรมราช) ตลอดจนผู้อำนวยการส่วนอุทยานแห่งชาติ จากสำนักบริหารพื้นที่อนุรักษ์ที่ 1-16 และสาขา พร้อมด้วยหัวหน้าอุทยานแห่งชาติทั่วประเทศร่วมรับฟัง
สำหรับโครงการสัมมนาดังกล่าวจัดขึ้นระหว่างวันที่ 17-20 พฤษภาคม 2569 ภายใต้หัวข้อ “ก้าวต่อไปของการบริหารจัดการอุทยานแห่งชาติในอนาคต” มีวัตถุประสงค์เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานร่วมถอดบทเรียนและระดมความคิดเห็นใน 5 ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การบริหารจัดการชุมชนและสัตว์ป่า, งานด้านการอนุรักษ์, การศึกษาวิจัย, การบริการนักท่องเที่ยว และการขับเคลื่อนระบบอุทยานแห่งชาติอิเล็กทรอนิกส์ (e-National Park) โดยมีการแบ่งกลุ่มวิเคราะห์ปัญหาและหาแนวทางแก้ไขร่วมกันรวม 10 กลุ่ม เพื่อนำผลลัพธ์ไปวางแผนบริหารจัดการผืนป่าไทยในอนาคต
โอกาสนี้ นายอรรถพลได้มอบนโยบายในการปฏิบัติงานแก่หัวหน้าพื้นที่ป่าอนุรักษ์ โดยเน้นย้ำความพร้อมในทุกมิติ ทั้งการทำงานเชิงพื้นที่ และตามภารกิจ พร้อมยกระดับสู่การเป็นผู้บัญชาการเดี่ยว (Single Command) ที่รอบรู้กฎหมายเฉพาะของกรมฯ และกฎหมายของหน่วยงานภาคี เพื่อบูรณาการการทำงานร่วมกับองค์กรภายนอกได้อย่างไร้รอยต่อ
นอกจากนี้ ยังได้มอบแนวทางด้านงานบริการประชาชนและการพัฒนาคุณภาพชีวิตชุมชนในผืนป่า โดยเฉพาะการขับเคลื่อนแผนงานแก้ไขปัญหาที่ทำกินตามมาตรา 64 ให้ลุล่วงตามกรอบเวลา พร้อมส่งเสริมสาธารณูปโภคขั้นพื้นฐาน ผ่านความร่วมมือกับหน่วยงานภาคีตามบันทึกข้อตกลง (MOU) เช่น มูลนิธิปิดทองหลังพระ และสถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง (สวพส.) เพื่อเปลี่ยนผ่านชุมชนรอบผืนป่าให้เป็นแนวร่วมในการอนุรักษ์ธรรมชาติอย่างยั่งยืน ตลอดจนเตรียมความพร้อมรองรับการดำเนินงานของคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตประชาชนภายใต้แนวทางความร่วมมืออย่างยั่งยืน ซึ่งมี พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา องคมนตรี เป็นประธานกรรมการ
ขณะเดียวกัน ในมิติของการบริหารงานบุคคลและพัฒนาองค์กร อธิบดีกรมอุทยานฯ ได้ให้แนวทางเกี่ยวกับระบบเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path หรือ ตะกร้าตำแหน่ง) ที่จะนำมาใช้พิจารณาแต่งตั้งโยกย้ายหัวหน้าอุทยานแห่งชาติระดับ 1-3 ในอนาคตอันใกล้ เพื่อสร้างมาตรฐานผู้นำหน่วยที่มีความพร้อมและผ่านการฝึกอบรมตามเกณฑ์ พร้อมทั้งสนับสนุนให้หัวหน้าพื้นที่ยุคใหม่เพิ่มทักษะการสื่อสารในภาวะวิกฤตในยุคดิจิทัล เพื่อให้เท่าทันข้อมูลข่าวสารและชี้แจงข้อเท็จจริงได้อย่างท่วงที
รวมถึงส่งเสริมให้บุคลากรผู้ปฏิบัติงานรุ่นใหม่นำเทคโนโลยี AI และแพลตฟอร์มสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ในการสร้างสรรค์เนื้อหา (Content) เพื่อสื่อสารภาพลักษณ์เชิงบวกของอุทยานแห่งชาติต่อสาธารณะ พร้อมกันนี้ ได้ฝากให้ร่วมกันสืบสานรากเหง้าและประวัติศาสตร์ของอุทยานแห่งชาติแต่ละแห่ง โดยการจัดตั้งศูนย์เรียนรู้หรือนิทรรศการบอกเล่าความเป็นมา เชิดชูผู้มีคุณูปการในการจัดตั้งผืนป่า และจัดแสดงนิทรรศการพระราชกรณียกิจของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว เพื่อสร้างความตระหนักรู้และจิตสำนึกร่วมกันในการปกป้องดูแลทรัพยากรธรรมชาติของประเทศสืบไป.
ข่าว : อัจจิมา
ภาพ : พชร